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生產(chǎn)部長

薪資24000-29000元

永康市 | 學(xué)歷大專 | 6-7年經(jīng)驗(yàn) | 1名 | 25至40歲

崗位福利

單休 五險一金 食堂 宿舍 年終獎 春節(jié)車費(fèi)報銷 公費(fèi)旅游

崗位要求

崗位職責(zé):
1、參與開發(fā)前產(chǎn)品結(jié)構(gòu)評審,工藝流程確定;
2、參入新品工藝圖紙審核工作,對新品工序效率進(jìn)行評定;
3、參入新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時定額及產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定工作;
4、負(fù)責(zé)新品單價審核工作;
5、對質(zhì)量異常產(chǎn)品進(jìn)行分析和改善;
6、對不合理的工序進(jìn)行優(yōu)化;
7、對新設(shè)備、新工藝、新方法、新材料進(jìn)行研究并推廣應(yīng)用;
8、總結(jié)上月質(zhì)量異常,制定質(zhì)量改善內(nèi)容;
9、分析本月產(chǎn)品需關(guān)注的關(guān)鍵崗位質(zhì)量控制點(diǎn),落實(shí)到位;
10、定期組織收集上周質(zhì)量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),并與質(zhì)量部一起分析解決;
11、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,杜絕重大安全事故;
12、定期組織安全生產(chǎn)自查自糾,及時消除安全隱患;
13、組織本部門員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育,強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識;
14、定期組織內(nèi)訓(xùn)工作,提升員工及管理人員技能;
15、擬定、修定車間管理制度,經(jīng)公司批準(zhǔn)后推廣實(shí)施;
16、貫徹公司各項(xiàng)定額,加強(qiáng)車間原輔料使用控制,不斷降低成本;
17、按時參加公司會議和培訓(xùn),不遲到,不早退,不得無故請假;
18、分析調(diào)查,結(jié)合實(shí)際情況,提出車間員工培訓(xùn)計(jì)劃;
19、積極開展員工合理化建議活動,為不斷提升企業(yè)競爭能力做貢獻(xiàn);
20、配合公司其他部門開展工作,做好橫向溝通;
21、積極完成上級及會議交代的臨時性工作。
22、負(fù)責(zé)保溫杯生產(chǎn)工序后段工序管理
23、全面主持事業(yè)部日常生產(chǎn)技術(shù)管理工作,負(fù)責(zé)新品評審,工藝改進(jìn),生產(chǎn)過程中的技術(shù)異常解決,通過技術(shù)改進(jìn),提高生產(chǎn)效率,降低各方面損耗;實(shí)現(xiàn)低成本,高效率,高產(chǎn)出的經(jīng)營目標(biāo);
任職要求:
1、年齡25-40周歲、性別不限
2、大專及以上學(xué)歷、管理類相關(guān)專業(yè)
3、5年及以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、3年及以上管理經(jīng)驗(yàn)
4、熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程。
5、具有一定的均衡生產(chǎn)觀念,有極強(qiáng)的進(jìn)度控制能力。
6、有分析生產(chǎn)制造、質(zhì)量要求、設(shè)備維護(hù),及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
7、具有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新、溝通等能力。
8、能獨(dú)立對本部門所屬員工全面管理、績效考核、崗前培訓(xùn)、安全教育、6S等工作。

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企業(yè)信息 通過營業(yè)執(zhí)照認(rèn)證

  • 公司名稱:浙江安勝科技股份有限公司
  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 成立日期:2015年
  • 企業(yè)類型:私營·民營企業(yè)
  • 注冊資本:5882萬人民幣
聯(lián)系地址:
浙江省金華市永康市長城工業(yè)區(qū) 金華市永康市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)金山東路28號

工作地址

浙江省金華市永康市長城工業(yè)區(qū) 金華市永康市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)金山東路28號
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